Arbeitsplatzkonflikt um Homeoffice führt zu drittem Krankheitsjahr — Präzedenzfall gesetzt
Veröffentlicht: 3. März 2026
Facto Magazine
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Ein niederländisches Gericht hat entschieden, dass ein Arbeitgeber ein drittes Krankheitsjahr weiterzahlen muss, nachdem der Streit um Arbeitsplatz- und Homeoffice-Regelungen eskalierte. Das Urteil sendet ein klares Signal an FM- und HR-Teams über das rechtliche Gewicht von Arbeitsplatzrichtlinien.
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