Arbeitsplätze für neurodivergente Mitarbeitende gestalten: vier Prioritäten für FM-Teams
Facto Magazine
Schätzungsweise jeder fünfte Mensch ist neurodivergent — mit Autismus, ADHS oder Legasthenie. Organisationen passen ihre Arbeitsumgebungen zunehmend an, und Facility-Management-Teams spielen dabei eine Schlüsselrolle.
FM Radars 3 Kernpunkte:
- Jeder fünfte Mitarbeitende ist neurodivergent — ein erheblicher Anteil jeder Belegschaft
- Physische Umgebungsfaktoren wie Lärm, Beleuchtung und Raumaufteilung sind entscheidend für Inklusion
- FM-Teams sollten Neurodiversität in ihre Standard-Arbeitsplatzgestaltungskonzepte integrieren
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