Niederländisches Arbeitsplatzdesign priorisiert oft Effizienz über Inklusion, sodass Beschäftigte mit unterschiedlichen Bedürfnissen benachteiligt werden. Drei häufige Engpässe — starre Raumaufteilung, Einheitsmöbel und fehlende Nutzer-Feedbackschleifen — bremsen wirklich inklusive Arbeitsumgebungen.