Was ist Arbeitsschutz im Facility Management?

Deutsche Rahmenbedingungen

Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) bildet in Deutschland den gesetzlichen Rahmen fuer Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Es verpflichtet Arbeitgeber zur Gefaehrdungsbeurteilung, zu praeventivenMassnahmen und zur Bestellung einer Fachkraft fuer Arbeitssicherheit sowie eines Betriebsarztes. Die Arbeitssstaettenverordnung (ArbStaettV), die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und zahlreiche Unfallverhuetungsvorschriften der Berufsgenossenschaften (BGV/DGUV-Vorschriften) konkretisieren die Anforderungen. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) und ihre Mitgliedsorganisationen (BG RCI, BG BAU, VBG usw.) spielen eine zentrale Rolle bei Pruefung und Praevention.

Schlüsselbegriffe

ArbSchG

Arbeitsschutzgesetz: deutsches Rahmengesetz, das Arbeitgeber zur Gewaehrleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen verpflichtet. Ergaenzt durch ArbStaettV, BetrSichV und DGUV-Vorschriften.

Gefaehrdungsbeurteilung

Gesetzlich vorgeschriebene Beurteilung aller Gefaehrdungen am Arbeitsplatz, mit Massnahmenplan zur Risikominimierung.

Fachkraft fuer Arbeitssicherheit (Sifa)

Gesetzlich vorgeschriebene Fachkraft, die den Arbeitgeber in Arbeitssicherheitsfragen beraet; nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) zu bestellen.

ASA (Arbeitsschutzausschuss)

Gremium aus Arbeitgeber, Betriebsarzt, Sifa, Sicherheitsbeauftragten und Betriebsrat; trifft sich mindestens vierteljahrehlich zu Arbeitsschutzfragen.

Berufsgenossenschaft (BG)

Traeger der gesetzlichen Unfallversicherung; gibt Unfallverhuetungsvorschriften heraus und fuehrt Betriebspruefungen durch.

So funktioniert es

Arbeitsschutz im FM beginnt mit dem Bewusstsein, dass die physische Arbeitsumgebung direkte Auswirkungen auf Gesundheit und Produktivitaet der Mitarbeitenden hat. Der Facility Manager verwaltet Gebaeude, Anlagen und Dienstleistungen, die zusammen den Arbeitsplatz bilden. Damit traegt FM Verantwortung fuer ein breites Spektrum an Arbeitsbedingungen: Raumklima, Beleuchtung, Ergonomie, Brandschutz, Fluchtwege, Gefahrstoffe und Hygiene.

Das ArbSchG arbeitet mit einem gestuften System. Das Gesetz selbst formuliert Schutzziele: Der Arbeitgeber muss fuer sichere und gesunde Arbeitsbedingungen sorgen. Die Arbeitssstaettenverordnung und die Betriebssicherheitsverordnung konkretisieren diese in spezifischen Pflichten. Die Unfallverhuetungsvorschriften der Berufsgenossenschaften uebersetzen sie in branchenspezifische Massnahmen.

Fuer den Facility Manager ist die Gefaehrdungsbeurteilung das zentrale Instrument. Diese Beurteilung erfasst alle Gefaehrdungen und fuehrt zu einem Massnahmenplan mit Prioritaeten, Verantwortlichkeiten und Terminen. Die Gefaehrdungsbeurteilung muss von einer Fachkraft fuer Arbeitssicherheit oder dem Betriebsarzt bewertet werden. Der Facility Manager ist oft die geeignete Person, die Gefaehrdungsbeurteilung zu koordinieren, da er oder sie die physische Arbeitsumgebung am besten kennt.