Der Colliers-Report Building Resilience nennt KI-gestützte Belegschaften als prägenden Megatrend, stellt jedoch fest, dass die meisten Organisationen ihren KI-Anspruch nicht in messbaren Mehrwert umsetzen. Diese Umsetzungslücke landet direkt bei Workplace- und Immobilienteams, die datengetriebene Workflows auffangen und ihre Standortstrategie neu denken müssen. Wer früh in Kompetenzen, Governance und anpassungsfähige Betriebsmodelle investiert, sichert sich den Vorteil.